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    包頭勞務外包的正規員工勞動合同的必要內容是什么?

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    包頭勞務外包的正規員工勞動合同的必要內容是什么?

    發布日期:2021-10-08 作者: 點擊:

      包頭勞務外包如何寫正規合法的建筑勞務公司員工勞動合同,包括哪些必要內容?


      一、正式合法的勞動合同應當具備《勞動合同法》規定的下列內容:


      1.用人單位名稱、住所及法定代表人或者主要負責人;


      2.勞動者姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號碼;


      3.勞動合同期限;


      4.工作內容和地點;


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      5.工作時間和休息休假;


      6.勞動報酬;


      7.社會保險;


      8.勞動保護、勞動條件和職業危害保護;


      9.法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。


      除前款規定的必要條款外,用人單位和勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項。


      二、建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。


      用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,自用工之日起建立勞動關系。


      三、勞動合同由用人單位與勞動者協商,用人單位與勞動者簽字或者蓋章。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。


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    關鍵詞:包頭勞務外包

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