<del id="djltb"><del id="djltb"></del></del>

<track id="djltb"><i id="djltb"></i></track>

<address id="djltb"></address>
    <th id="djltb"><dl id="djltb"></dl></th>

    <i id="djltb"><delect id="djltb"><thead id="djltb"></thead></delect></i>

    歡迎訪問包頭市宏博人才交流服務有限責任公司!

    包頭勞務外包

    新聞分類

    業務范圍

    聯系我們

    包頭市宏博人才交流服務有限責任公司

    地址:包頭市稀土高新區軟件園D座206

    聯系人:郭總

    電話:18648469229

    網址:www.workwiththom.com

    包頭人力資源公司認為勞務外包可以給企業帶來這些優勢

    您的當前位置: 首 頁 >> 公司動態 >> 政策法規

    包頭人力資源公司認為勞務外包可以給企業帶來這些優勢

    發布日期:2024-04-26 作者: 點擊:

      更好的方式總是取代原來的方案,企業的就業方式也是如此。目前,包頭人力資源公司認為勞務外包給企業帶來的人才遠遠多于自身的招聘。以下是勞務外包可以給企業帶來的一些優勢。讓我們看看!


      1.降低管理成本。


      企業使用人力資源外包后,企業不需要增加專門的人力資源管理人員,因為招聘公司承擔員工管理的任務,為雇主節省了管理成本。其次,它可以大大降低人力資源管理的傳統成本,如人員招聘廣告、退休基金等。


    包頭人力資源


      2.實現成本外化。


      根據稅法,企業支付給員工的工資超過應納稅工資的部分,需要繳納企業所得稅,這對企業來說是一個大的支出項目,增加了勞動力成本。在保持相同工資水平的同時,人力資源外包可以通過人力資源公司轉發支付給員工的工資和福利。開具的發票可以直接計入生產成本,改變企業的納稅性質,幫助企業提高生產成本核算賬戶,實現企業成本外化和效益內化。


      3.降低改革成本。


      企業通過人力資源外包的形式將硬裁員轉變為軟裁員,實現了非裁員,大大降低了下崗員工的安置成本。其次,人力資源公司幫助雇主解決歷史遺留下來的各種問題,但只定期向企業收取一次性管理費,大大降低了外包員工的交易成本。


      *免責聲明:轉載內容均來自于網絡,如有異議請及時聯系,本人將予以刪除。

    本文網址:http://www.workwiththom.com/news/788.html

    關鍵詞:包頭人力資源,固陽人力資源,石拐人力資源

    瀏覽記錄:

  1. 在線客服
  2. 聯系電話
    18648469229
  3. 在線留言
  4. 手機網站
  5. 在線咨詢
    特级毛片|免费乱色仑片在线播放|中文字幕巨乱亚洲|国产精品激情AV在线播放