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    勞務外包工應如何控制風險?

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    勞務外包工應如何控制風險?

    發布日期:2024-04-16 作者: 點擊:

      勞務外包就業是許多公司現在采用的一種就業形式。當然,在包頭勞務派遣的過程中會有一定的風險。企業希望詳細了解如何規范勞務外包就業,避免勞務外包就業帶來的風險.


      公司在選擇勞務外包公司時,需要認真審核勞務外包公司的學科資質,及時了解公司的動態。勞務外包公司應不斷掌握與提高服務水平、社會聲譽和發展密切相關的信息。外包人員較多或資質較差的勞務外包公司,應提供相應的擔保并簽訂擔保協議,避免勞務外包公司違法行為造成的風險。


    包頭勞務派遣


      確定勞務外包用工時,應當及時與勞務外包簽訂合同,明確雙方的權利義務。合同應當處理外包內容、勞動條件和勞動保護、人事管理、勞動關系和社會保障,就法定福利、費用結算時間和方式、補償或者補償方式、派遣工作關系的終止和終止、保密條款等作出約定.


      注意防范勞務外包公司不符合公司規章制度的法律風險,導致員工無法嘗試。合同規定,兩單位規章制度發生沖突時,以用人單位規章制度為準。


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    關鍵詞:包頭勞務派遣,內蒙古勞務派遣,呼和浩特勞務派遣

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